Führung und Zusammenarbeit

Jedes Unternehmen ist darauf angewiesen, dass die Beschäftigten optimal zusammenarbeiten, um den Unternehmenszweck zu erreichen. Führungskräfte haben großen Einfluss darauf, wie gut die Zusammenarbeit und das Betriebsklima sind. 

 

Während auf die fachliche Qualifizierung viel Wert gelegt wird, wird bei der Besetzung von Führungsfunktionen häufig nicht oder zu wenig darauf geachtet, ob die Person für Personalführung geeignet ist. Häufig erhalten Menschen, die neu in eine Führungsfunktion gelangen keine Fortbildung. Es wird vorausgesetzt, dass jede und jeder führen kann. Es kann ja auch jede eine Mauer errichten oder Haare schneiden.

 

Verbessern Sie Ihre Führungsarbeit! Ich berate Sie.  Für mehr Freude bei der Arbeit! 

Führung mit Herz, Sinn und Verstand - eine Veranstaltungsreihe beginnend im Juni 2018

Für alle Führungskräfte und solche, die es werden wollen.

 

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Führungskräfte

Im Wettbewerb um die "guten" Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird die Qualität der Führungsarbeit immer wichtiger. Führungskräfte haben einen wesentlichen Einfluss auf die Zufriedenheit der Beschäftigten.  Gute Führungskräfte geben Orientierung, klären Aufgaben, erläutern ihre Erwartungen, hören zu und beziehen Beschäftigte in Entscheidungsprozesse ein. Sie erkennen Talente, suchen nach Stärken der Beschäftigten und setzen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend ein. Und vor allem: sie geben regelmäßig Feedback. Gute Führungskräfte sind der Schlüssel für die Zufriedenheit der Beschäftigten, die Anzahl der Krankheitstage und eine gute Produktivität.

 

Kontaktieren Sie mich wenn Sie

  • der Führung in Ihrem Haus einen höheren Stellenwert geben wollen,
  • mehr über die Geheimnisse erfolgreicher Führung wissen wollen,
  • die Zufriedenheit der Beschäftigten verbessern wollen,
  • die Führungskultur in Ihrer Organisation, in Ihrem Unternehmen optimieren wollen,
  • die Fluktuation und die Anzahl der Arbeitsunfälle reduzieren wollen,
  • Ihren Führungskräften eine fundierte Basisqualifizierung und eine Unterstützung bieten wollen.

Ich biete Ihnen vertiefte Informationen über die Zusammenhänge zwischen guter Führung und Zufriedenheit der Beschäftigten, eine Beratung was Sie tun können, um Ihre  Führungskultur zu optimieren und biete eine Begleitung auf diesem Weg bis zum maßgeschneiderten Führungskräftetraining und begleitendes Coaching.