Frauen fit in Führung

Ute Grandt
Ute Grandt

Verschaffen Sie sich einen Eindruck von mir. Hier finden Sie ein Interview von mir, welches Ben Schulz  Inhaber von Werdewelt geführt hat: https://www.youtube.com/watch?v=RwVSDQQEtoE

Frauen sind in Führungsfunktionen unterrepräsentiert

Ein Beispiel: in den 160 Vorständen der Deutschen Börsenunternehmen waren am 1.9.2020 603 Männer und 68 Frauen.

 

Wenn die Unternehmen in dieser Geschwindigkeit Frauen in die führenden Funktionen berufen, benötigen wir noch 100 Jahre bis die Geschlechterquoten ausgeglichen sind.

 

Gender Pay Gap

Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes erhielten Frauen im Jahr 2019 im Durchschnitt 19 % weniger Gehalt als Männer. 

 

Die Gründe für diese Situation sind vielfältig. Auf individueller Ebene stärke ich Sie als Frauen dabei, sich auf die Übernahme von Führung vorzubereiten und sich in der Funktion zu behaupten. Auf der Ebene von Unternehmen biete ich Workshops für Frauen und die Einrichtung von Mentoring Programmen ein, um mehr Frauen für Führungsfunktionen zu gewinnen.

 


Coaching

 

 

Im vertraulichen Gespräch von Frau zu Frau können Sie

  • Ihre Zweifel bearbeiten
  • Ihr Verhältnis zur Macht klären
  • Sie sich ein "dickeres Fell" zulegen
  • an Ihren konkrete Fragen arbeiten
  •  sich auf Bewerbungsgespräche vorbereiten.

 

 

Workshops für Frauen

 

  • Klare Worte finden und andere überzeugen
  • den eigenen Standpunkt vertreten
  • die Sprache der Macht kennen
  • den eigenen Standpunkt mutig vertreten
  • souverän auftreten
  • Körpersprache bewusst nutzen.

Mentoring Programme für Frauen

  • ermöglichen Sie als Unternehmen, dass Frauen von erfahrenen Führungskräften  lernen und sich auf die Übernahme einer Führungsfunktion bzw. einer höheren Führungsfunktion vorzubereiten.
  • Ich unterstütze Sie als Unternehmen ein solches Mentoring Programm im Unternehmen einzurichten .