Führungskräfte und Ihre Teams

Grandt arbeitet mit der Team Stärken Matrix von Gallup
Grandt arbeitet mit der Team Stärken Matrix von Gallup

Stärkenbasiertes Teamwork

 

Es geht um Sie, Ihr Team und die Kraft stärkenbasierter Zusammenarbeit.

Vielleicht haben Sie davon gehört: Studien haben ergeben, dass ca. 1/3 der Beschäftigten innerlich gekündigt hat. Nur 1/3 der Beschäftigten sind hoch motiviert und so an ihren Arbeitgeber gebunden, dass sie "den Kilometer extra gehen", d.h. sich wirklich engagieren. Als Führungskraft haben Sie einen wesentlichen Einfluss darauf, wie sehr die Beschäftigten engagiert sind. Wollen Sie die Fluktuation und die Krankheitsquote senken? Wollen Sie die Zusammenarbeit verbessern und mit mehr Freude gemeinsam Ziele erreichen?

Dann sollten Sie als Team stärkenorientiert zusammenarbeiten.

 

Wie geht das?

Der Clifton StrengthsFinder ist eine wunderbare Grundlage für eine stärkenbasierte Unternehmenskultur. Die Auswertung des Online-Test hilft den Beschäftigten, ihre Talente kennenzulernen und diese zu Stärken weiterzuentwickeln. Führungskräfte erhalten wichtige Informationen, um die Talente ihrer Teammitglieder zu verstehen und richtig einzusetzen. Manager erhalten das notwendige Wissen, um Einarbeitungs- und Weiterentwicklungsprogramme aufzusetzen.

 

In Workshops erfahren Sie gemeinsam mit dem Team die Elemente, die eine erfolgreiche Teamarbeit ausmacht.

Voraussetzung für eine gute Arbeit mit dem Team ist, dass Sie als Führungskraft eine eigene Erfahrung über Ihre Talente gemacht haben. Wählen Sie dazu gern das Angebot „Top 5 Basis“ oder „Geheimnis erfolgreicher Führung“.

 

Ihre Bedingungen sind einzigartig. Daher ist ein auf Ihr Unternehmen und Ihr Team zugeschnittenes Vorgehen sinnvoll und erforderlich. Ich berate Sie gern, wie ein optimales Vorgehen für Ihr Team und Ihre Möglichkeit aussehen könnte.

 

Je nach Ihren Zielen und Bedingungen kann es sinnvoll sein, 

·       wenn alle Teammitglieder ihre Top 5 Talente kennen und

·       ein Coaching im Umfang von je 60 Minuten dazu hatten, um ein wirkliches Verständnis für die eigenen Talente entwickeln zu können.

 

Darauf aufbauend kann in Workshops erarbeitet werden, wie das Team zu einer stärkenorientierten Teamarbeit gelangen kann und was dafür erforderlich ist. Es kann auch sinnvoll sein, an konkreten Zielen und Herausforderungen des Teams anzusetzen und stärkenorientierte Lösungen dafür zu finden.

 

 

Für wen ist dieses Angebot?

Dieses Angebot richtet sich an Führungskräfte, die mit mehreren Menschen in einem Team zusammenarbeiten. Dieses Coaching ist auch geeignet für Führungskräfte, die neu in dieser Funktion sind. In einem kostenfreien Informationsgespräch erläutere ich Ihnen wie Sie von der stärkenorientierten Teamarbeit profitieren können.

 

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stärkenbasiertes Teamwork
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