Maßgeschneiderter Workshop für Betriebs- und Personalräte: Vom Gremium zum Team

Wahlen setzen Menschen in ein Gremium, die dann für Jahre zusammenarbeiten müssen. Wie immer am Anfang, wenn eine Gruppe neu zusammengesetzt wird, kann es Misstrauen und Spannungen geben. Je nach dem wie oft das Gremium tagt, wird es eine Weile dauern, bis alle Mitglieder genug Erfahrungen miteinander gesammelt haben. Dieser Teamfindungsprozess kann durch eine gemeinsame Klausur beschleunigt werden. Ein Workshop für das Betriebsrats- und das Personalratsgremium kann helfen, eine Grundlage für eine konstruktive Zusammenarbeit zu legen. Was sind Ihre Ziele? Was soll erreicht werden? Was müssen und können Sie dafür tun? Wer tut was? Klären Sie diese und weiter Fragen, Spielregeln und Formen der Zusammenarbeit. Besprechen Sie Rollen und Zuständigkeiten, um erfolgreich Ihre Ziele zu erreichen. Mit einer externen Moderatorin, die diesen Workshop vorbereitet, durchführt und die Ergebnisse dokumentiert, kommen Sie schneller ans Ziel. Legen Sie jetzt die Grundlage für eine erfolgreiche Arbeit!

Bei Bedarf kann eine solche Klausur mit der Vermittlung  inhaltlicher Themen verbunden werden. Beispielsweise: "Erfolgreiches Leiten von Gremien",  "effiziente Gestaltung der Arbeitsorganisation im Gremium" und  "zielgerichtetes Arbeiten leicht gemacht".

Hier einige Stimmen von Teilnehmern und Teilnehmerinnen:

• "Sie hat uns charmant und geduldig geleitet und immer wieder in die Realität zurückgeführt" Betriebsratsmitglied Rita B. aus Berlin. 
•  „Als neu gegründetes Betriebsratsgremium suchten wir sehr kurzfristig für eine Klausur eine/-en Sachverständige/-gen, um unsere Arbeit zu organisieren und als Team zusammenzufinden. Frau Grandt stand kurzfristig zur Verfügung und hat auch in Anbetracht der wenig verfügbaren Zeit eine hervorragende Arbeit geleistet. Besonders hat mir ihr Zeitmanagement gefallen. Es war ausreichend Zeit zur Diskussion, die sie geschickt geleitet hat, so dass es nicht zu ausufernden Diskussionen kam. Ihre Präsentationen waren verständlich und wir konnten bereits in der Klausur einige Ergebnisse festhalten, mit denen wir nun arbeiten. Die Teamentwicklung gestaltet sich nach dieser Klausur in die richtige Richtung. Sehr gern würden wir Frau Grandt auch zukünftig für uns gewinnen.“ Betriebsratsvorsitzende Frauke L. aus Schwerin
• "Sie hat eine spannende Art, den Austausch untereinander anzuregen. Sie ist auf unsere Themen eingegangen und hat ausdauernd und zielgerichtet nachgehakt, um für uns brauchbare Punkte zu definieren. Sehr angenehme, humorvolle und anspruchsvolle Art." Personalratsmitglied Silvia R. aus Schwerin.

  Rufen Sie mich an, ich mache Ihnen einen Vorschlag zum Vorgehen.