weniger Fluktuation und Fehltage durch bessere Führungsarbeit

Fluktuation und Fehlzeiten sind zu teuer, um sie zu ignorieren. Wie Sie mit besserem Führungsverhalten daran arbeiten können, erfahren Sie hier.

Wie lange brauchen Sie, um freie Arbeitsplätze wieder zu besetzen? Ist diese Zeit auch bei Ihnen länger geworden?

Wie hoch ist die Krankheitsquote bei Ihnen? Durchschnittlich ist jede/r Beschäftigte an 17,3 Tagen pro Jahr arbeitsunfähig. Ein Fehltag kostet im Durchschnitt 400 Euro. Da kommt ganz schön etwas an Kosten und an Produktivitätseinbußen zusammen. 

Lesen Sie weiter, um zu erfahren wie das gehen kann:

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Der Fachkräftemangel führt zu einem Wettbewerb um die guten Leute. Erfahren Sie, wie Sie durch die Zusammenarbeit mit mir in diesem Wettbewerb erfolgreicher sein können.

Der Markt hat sich verändert. Heute suchen die gut ausgebildeten Fachkräfte den Arbeitgeber aus. Und dabei spielen Gehalt und Dienstwagen nicht mehr die größte Rolle. Studien zeigen, dass gleich nach der Arbeitsplatzsicherheit, das Bedürfnis nach Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, der Wunsch nach tollen Kolleginnen und Kollegen, sowie nach hervorragenden Führungskräften genannt wird.

Wenn Sie sich als guter Arbeitgeber präsentieren können, wenn die Beschäftigten positiv über Sie als Arbeitgeber sprechen, wenn Sie eine konstruktive Arbeitskultur pflegen, können Sie im Wettbewerb um die Fachkräfte erfolgreich sein. Das beginnt damit, dass Sie Fluktuation abbauen, in dem Ihre Beschäftigten engagiert in Ihrer Organisation bleiben. Überlegen Sie, wieviel Kosten und Aufwand Sie vermeiden, wenn Sie auch nur eine Fluktuation pro Jahr verhindern könnten. 

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Finden Sie in der Zusammenarbeit mit mir heraus, wie gut es tut, mit Klarheit und Zuversicht einen neuen Plan zu verfolgen.

 Sie haben eine neue Führungsfunktion übernommen und wissen nicht mehr, wo Ihnen der Kopf steht? Sie fühlen sich verwirrt und überfordert? Alle wollen etwas von Ihnen? Sie sind sich in Ihrer Rolle noch nicht sicher?

Darf ich Ihnen beim Denken helfen? Haben Sie das Gefühl, Sie bräuchten Hilfe beim "aufräumen der Gedanken"? 

Als Business Coach unterstütze ich Sie dabei, passende und praktische Lösungen zu finden.

Ich möchte Sie in Ihrer jeweiligen Rolle stärken und Ihnen dabei helfen, Probleme und Hindernisse zu überwinden. Ich möchte dazu beitragen, dass Sie sich sicherer fühlen und sich weiter entwickeln können. Es ist mir ein Anliegen, Ihnen mit meinen Erfahrungen weiterhelfen zu können. 

Und als von Gallup zertifizierter Stärkencoach helfe ich Ihnen dabei, Ihre Talente kennenzulernen, im Alltag einzusetzen und dadurch mehr Lebensqualität zu erreichen.

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Streben Sie eine Führungsfunktion an und wissen nicht, ob Sie sich das zu trauen können?

Sie üben eine Führungsfunktion aus und brauchen eine erfahrene Gesprächspartnerin, um sich zu sortieren und eine Strategie auszuarbeiten?

Sie wollen als Unternehmen, mehr Frauen für die Führungsfunktionen gewinnen?, Ich berate und unterstütze Sie z.B. durch den Aufbau eines Mentoring-Programms.

Finden Sie durch die Zusammenarbeit mit mir heraus, wie all dies gelingen kann. Hier finden Sie mehr: