Führungskräfte haben einen wesentlichen Einfluss auf die Zufriedenheit der Beschäftigten. Gute Führungskräfte geben Orientierung, klären Aufgaben, erläutern ihre Erwartungen, hören zu und beziehen Beschäftigte in Entscheidungsprozesse ein. Sie erkennen Talente, suchen nach Stärken der Beschäftigten und setzen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend ein. Und vor allem: sie geben regelmäßig Feedback. Gute Führungskräfte sind der Schlüssel für die Zufriedenheit der Beschäftigten, die Anzahl der Krankheitstage und eine gute Produktivität.

Nur ca. 1/5 der Führungskräfte haben ein natürliches Talent für diese Aufgabe. Die gute Nachricht für alle anderen: mit einem grundlegenden Handwerkszeug können Sie besser führen. Und, dieses Handwerkszeug ist erlernbar! 

Es ist mir eine persönliche Freude weiterzugeben, was ich gelernt habe. Während meiner Vorstandstätigkeit und in zwölf Jahren als Führungskraft und Personalentwicklerin habe ich viele Erfahrungen machen können, was wirklich wirkt. Als Trainerin vermittle ich nur das, wovon ich als erfahrene Führungskraft überzeugt bin.

Ich biete Ihnen die Vermittlung von Grundlagenqualifikation zum Thema Führung an. Die Trainingskonzepte werden jeweils für Ihre besondere Situation, Ihre Ziele und Anliegen und Ihre zeitlichen Möglichkeiten maßgeschneidert. 

Eine Auswahl an Themen

• einfach besser führen: Sie machen den Unterschied!
• Wettbewerbsvorteil Führung: Was hat Führung mit Produktivität und Zufriedenheit der Beschäftigten zu tun?
• Stärkenorientiertes Führen,
• Feedback -das zentrale Führungsinstrument-,
• Gelungene Kommunikation wirkt Wunder,
• Konfliktlösungen oder weniger Sand im Getriebe!
• Frauen gehen stark in  Führung,
• Wirklich Ergebnisse erzielen in Meetings und Besprechungen
• Selbstmanagement -zuverlässig und stressfrei-,
• Ziele wirklich erreichen,
• Arbeitsrecht für Führungskräfte: was Sie vom Arbeitsrecht wissen sollten!
• ...

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